Notre approche de formation
Des parcours pragmatiques et certifiants, alternant théorie et pratique, conçus pour développer des compétences réelles et durables.
Types de formations
- In-House (interne / entreprise) : sur-mesure, objectifs alignés, cas réels, planning flexible.
- Particuliers : groupes restreints, accompagnement personnalisé, mises en situation progressives.
Méthodologie
- Cadre pédagogique clair : objectifs, livrables, évaluations continues.
- Alternance théorie / pratique : 40% concepts, 60% entraînement.
- Feedback individuel, plan d’action et suivi post-formation.
Nos clients
Entreprises (PME, ETI, Grands Comptes), organismes publics, associations, indépendants et particuliers en reconversion ou en montée en compétences.
Pré-requis
- Motivation et disponibilité pour la pratique.
- Pour certains niveaux : avoir validé le niveau précédent.
- Pour l’In-House : cadrage des objectifs internes avant la session.
